Bei CREAPLUS sind das Wohlbefinden und die Kompetenz unserer Mitarbeiter der Schlüssel zur Erbringung hochwertiger Dienstleistungen für unsere Kunden. Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur, und wir investieren viel in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, um einen erstklassigen Service zu gewährleisten.
Die wichtigsten Fähigkeiten, die wir als Grundlage für eine effektive und qualitativ hochwertige Arbeit ansehen, sind:
Wir sind ein proaktives und ehrgeiziges Team, das mit Top-IT-Experten an spannenden Projekten in der IT-Sicherheit und anderen Bereichen für renommierte internationale Kunden arbeitet.
Wir bieten unseren Kollegen eine kontinuierliche berufliche Entwicklung mit der Möglichkeit zur technischen Fortbildung und Zertifizierung sowie Mentoring und Einarbeitung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.
Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen mit Personen aufzubauen, die unsere Leidenschaft für berufliches Wachstum und hervorragende Leistungen teilen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit zur Zufriedenheit eines jeden Einzelnen beitragen.
Wir haben nicht nur ein anreizbasiertes Belohnungssystem, sondern kümmern uns auch täglich um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir fördern einen gesunden Lebensstil und die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz – unter anderem durch Fitnesskurse und regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz. Außerdem bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, unbegrenztem Kaffee und Tee. Wir glauben an die Bedeutung der Erholung und bieten daher überdurchschnittlich viele Urlaubstage an, damit sich unsere Mitarbeiter wirklich erholen können. Außerdem fördern wir flexibles Arbeiten und Telearbeit, da wir der Meinung sind, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu langfristigem Erfolg und Zufriedenheit beiträgt.
Unsere Arbeitsumgebung ist modern, hell und luftig, und wir bieten auch Parkplätze.
Unser Team und unsere Energie sind die Grundlage für unseren Erfolg. Deshalb investieren wir so viel in unsere Mitarbeiter und in die Schaffung eines positiven und unterstützenden Arbeitsumfelds.
Aufgrund unseres stetigen Wachstums eröffnen sich regelmäßig neue Möglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern erlauben, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Wir schätzen und belohnen den Einsatz, das Engagement und den Ehrgeiz des Einzelnen. Jeder Mitarbeiter hat von Anfang an einen klaren Karriereweg vor sich, denn wir sind der Meinung, dass die Transparenz der Entwicklung der Schlüssel zu langfristiger Motivation und Erfolg ist.
Unser Einstellungsprozess ist schnell und transparent und besteht aus drei Phasen. Wir beginnen mit einem Einführungsgespräch mit dem Human Resources (HR) Team, gefolgt von einem Treffen mit dem Abteilungsleiter, bei dem wir die Stelle im Detail vorstellen und ein technisches Gespräch führen, und die letzte Runde ist mit unserem CEO, der die Vision und Kultur des Unternehmens vorstellt. In der Regel schließen wir den Prozess in 2 bis 3 Wochen ab, da wir Ihre Zeit schätzen und schnell zu einem gemeinsamen Ziel kommen wollen.
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf an jobs@creaplus.com. Wir werden Ihre Bewerbung in Übereinstimmung mit der GDPR aufbewahren.
We don’t have core values, because values mean nothing without action. So these are our core behaviors.
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